健康経営

 

健康経営推進体制

NTT-ATは、「健康経営推進宣言」に伴い、「健康経営推進体制」を構築し、社内連携はもちろんのこと、外部機関とも連携を図り「健康経営」を推進しています。

取り組み

NTT-ATは、「健康経営」を推進するため、以下の様々な取り組みを実施しています。

社員の健康課題に対する取り組み

生活習慣病等対策

• 定期健康診断
  全年齢で法定項目以上の健診を実施。（40歳以上では毎年人間ドックを受診）
  再検査（2次検査・精密検査）を勤務扱いで受診可、費用補助あり。
• 特定保健指導
  勤務扱いで受診可。
• 禁煙推奨
  禁煙外来治療の費用補助あり。

メンタルヘルス対策

• 心の健康に関する相談窓口の設置（社内外）
• 保健師による健康相談会の実施（毎月）

メンタルヘルス対策_^※１

項　目	2022年度 実施率	2021年度 実施率
ストレスチェック	98.5%	96.5%
高ストレス者率	9.0%	7.6%
メンタルヘルス・セルフケア研修	96.2%	94.0%
メンタルヘルス・ラインケア研修	98.3%	94.0%
長時間労働者面談	100%	100%

　　※1　「心の健康づくり計画」を策定、推進体制を構築し各種施策を実施

感染症予防対策

•  インフルエンザ予防接種の接種率向上
  医療機関が各事業所に出張し、インフルエンザ予防接種を実施
  社員が医療機関で予防接種を受ける際も、「勤務扱い」で実施

インフルエンザ予防接種者数_^※２

2022年度	2021年度
827人	922人

　　※2　事業所接種、グループ会社社員含む

• 風しんの抗体検査及び予防接種の接種率向上
  各自治体実施の抗体検査及び予防接種を受ける際は「勤務扱い」で実施

「ご意見箱」の設置

•  社内HPに「ご意見箱」を設置、社員からの意見を健康経営の取り組みに繋げる 

社員の健康意識の向上及びコミュニケーション活性化への取り組み

健康維持・増進に向けた情報提供・活動

• 社員の健康に対する意識向上を目的に、時期を捉えた健康情報やトピックスについて社内HPにて毎月発信
• 全社員(家族)参加型のコミュニケーションイベント、健康保険組合と連携したウォーキングイベントの開催（上位チームを社内表彰）

社外からの評価

• 健康経営優良法人2019（ホワイト500）
• 健康経営優良法人2020
• 健康経営優良法人2021
• 健康経営優良法人2022
• 健康経営優良法人2023
• 健康経営優良法人2024