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ダイバーシティ

ダイバーシティ

ダイバーシティ宣言 ~多様な人材の活躍を推進~

NTTアドバンステクノロジは、“お客様と共に進化し続けるバリューパートナー” をビジョンとして掲げ、お客様に真摯に向き合い、時流を読みながら常に革新的なご提案を行い、新しい価値を生み出し続けるパートナーを目指しています。
この実現に向けては、社員一人ひとりの多様な価値観や個性を尊重し活用するダイバーシティ・マネジメントも重要な取り組みであり、経営戦略の柱の一つと位置付けています。
 
NTTグループは、性別や年齢、人種、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでおり、NTT-ATもNTTグループの一員として、ダイバーシティ推進体制を強化し、女性活躍推進LGBT等性的マイノリティに対する取り組みを推進するなど、誰もが自分らしく生き、働ける組織、社会の実現を目指して、多様性受容、能力の最大化に対する意欲の向上と効率的な働き方を可能とする環境づくりを推進してまいります。

NTTアドバンステクノロジ株式会社
代表取締役社長

木村丈治

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